9.30 - 10.30 UUR - PRESENTATIE

6.

Belgacom, partner voor uw toekomstgerichte dienstverlening

Belgacom begeleidt openbare besturen op de weg naar een vernieuwde openbare dienstverlening. Wij helpen de uitdagingen van morgen aan te gaan: modernisering van de administratieve diensten, verhoogde efficiëntie en een grotere interactie met burgers en bedrijven. Een bestuur van de toekomst denkt en handelt vernieuwend, milieubewust en welzijnsgericht.
Belgacom zorgt voor de nodige technologische vernieuwingen, die een onmisbaar hulpmiddel zijn voor al deze uitdagingen.

Jan Sonck, director Business Development, Belgacom
Organisatie: Belgacom

 Naar de programmarooster   |  Terug naar boven

11 - 12 UUR - DUOPRESENTATIE

29.

De pensioenproblematiek van medewerkers en mandatarissen: trends en perspectieven

De afgelopen jaren werd heel duidelijk dat de financiering van de pensioenen in de lokale besturen dé grote uitdaging wordt voor de volgende beleidsperioden. Alleen al door de financiële impact verdient dit dossier een belangrijke plaats in uw politieke agenda. Deze trefwinkel brengt diverse pensioenuitdagingen in de openbare sector in kaart: de pensioenen voor de statutaire en contractuele medewerkers, de tweedepensioenpijler en pensioenen van de mandatarissen. U krijgt een overzicht van de mogelijkheden die voorhanden zijn om aan de pensioenuitdagingen een concrete en haalbare oplossing te bieden. Kunnen we de huidige problematiek veeleer zien als een uitdaging dan als een onoverkomelijke hindernis?

Peter Vinck, commercieel verantwoordelijke leven collectiviteiten Ethias
Didier Reynaerts, employee benefits consultant Ethias
Organisatie: Ethias

 Naar de programmarooster   |   Terug naar boven

12.30 - 13.30 UUR - PRESENTATIE

39.

Future of work - het nieuwe werken

Onze wereld is voortdurend in beweging: nieuwe vormen van dienstverlening, reorganisaties, technologische ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt, het belang van autonomie en zingeving,... Die realiteit vraagt een aanpassing van organisaties, processen en medewerkers. In een effectieve organisatie neemt de medewerker meer verantwoordelijkheid. Medewerkers zoeken zin in wat ze doen, autonomie wordt gekoesterd, de voltijdse baan voor het leven wordt ondenkbaar. Vertrouwen is de sleutel tot succes. De Future of work is geen theoretisch idee. Het gaat van aangepaste arbeidscontracten, en moderne werkmiddelen tot nieuw leiderschap en cultuurverandering.

Annemie Salu, HR-kenniscentrum SD Worx
Organisatie: SD Worx

 Naar de programmarooster   |   Terug naar boven

14 - 15 UUR - PRAKTIJKMARKT

49.

Praktijkmarkt HRM: nieuwe ideeën en instrumenten voor personeelsbeleid

Het personeelsbeleid binnen lokale besturen is de laatste jaren sterk geëvolueerd. Als werkgever moet u een antwoord bieden op vele uitdagingen. Hoe maakt u de instroom van nieuwe, geschikte medewerkers mogelijk? Hoe ondersteunt u de ontwikkeling van talenten? Hoe verhoogt u de motivatie en inzetbaarheid van uw medewerkers? Hoe leidt u de organisatie naar betere resultaten? Schuif tijdens uw zoektocht naar nieuwe ideeën en instrumenten aan een tafel op de HRM-praktijkmarkt. En maak kennis met inspirerende praktijken die een antwoord bieden op de HR-uitdagingen van de toekomst.

 Naar de programmarooster   |  Terug naar boven

15.30 - 16.30 UUR - LEZING MET REACTIE VAN PANEL

64.

Leiderschap in cultuurverandering

Politiek en ambtelijk leiderschap anno 2012 staan centraal in deze trefwinkel. Hoe kunnen bestuurders en managers van lokale besturen de cultuur van hun organisatie beïnvloeden met het oog op strategische vernieuwingen? We laten de wetenschapper aan het woord, vervolgens gaan bestuurders en managers met elkaar in gesprek over verbindend leiderschap dat inspireert en motiveert om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. De panelleden concretiseren hoe dit werken aan een collectieve ambitie ook vorm kan krijgen via de beleids- en beheerscyclus en het inschakelen van het jaarplan A3 als methoden voor sturing van de organisatie en planning met focus en bezieling.

Henk Doeleman, onderzoeker en directielid TNO Management Consultants, Apeldoorn
Luc Martens, burgemeester stad Roeselare
Katleen Janssens, secretaris stad Lier
Tjeu Van Diessen, secretaris OCMW Sint-Niklaas
Myriam Claus, directeur woonzorgcentrum Immaculata, OCMW Edegem
Mieck Vos, directeur HR-beleid en -ondersteuning Katholieke Universiteit Leuven
Moderator: Theo Wijnen, stafmedewerker organisatieontwikkeling VVSG

 Naar de programmarooster   |  Terug naar boven